Beim Versuch gendergerecht zu formulieren gibt es allerdings auch einige Herausforderungen, die du bei der Wahl der Formulierung beachten solltest: Entscheide dich für eine Variante, kläre sie vorher ggf. Dieser Notwendigkeit einer sprachlichen Gleichstellung aller Geschlechter steht jedoch nach wie vor die Dominanz des generischen Maskulinums gegenüber, auch in vielen akademischen Arbeiten und Texten. wissenschaftliche Texte. Die Vermeidung geschlechtsspezifischer Bezeichnungen kann über geschlechtsneutrale Pronomen erfolgen, wie etwa „alle“, „jemand“ oder „niemand“. Es gibt mehrere Möglichkeiten für gendergerechtes Formulieren. Stattdessen ging man einfach davon aus, dass automatisch beide Geschlechter gemeint seien und vernachlässigte im sprachlichen Gebrauch einfach eines. tu-berlin.de, Leitfaden für eine geschlechtersensible Sprache der Universität Köln: Zu den einfachsten Gendering-Möglichkeiten zählt die Doppelnennung femininer und maskuliner Formen. Immer mehr Hochschulen verwenden auf der eigenen Homepage geschlechtsneutrale Formulierungen. Heißt es nun „Leser“ oder doch lieber „Leser und Leserinnen“? In diesem Artikel erklären wir dir alles Wissenswerte zum Thema ‚Gendern‘ und warum du in deiner wissenschaftlichen Arbeit doch am besten „Lesende“ gebrauchen solltest. Für eine Umfrage wurden Mitarbeiter(innen) der Firma befragt. Hier findest du eine Liste an nützlichen geschlechtsneutralen Formulierungen, die du in deiner wissenschaftlichen Arbeit verwenden kannst. Und darum wird seit einiger Zeit eine geschlechtergerechte Sprache gefordert – das sogenannte Gendern. Mittlerweile ist es in wissenschaftlichen Texten üblich, genderneutral zu formulieren und das generische Maskulinum (also die männliche Form, die für alle Geschlechter steht) zu vermeiden. da in wissenschaftlichen arbeiten mittlerweile meistens darauf wert gelegt wird, würde ich an deiner stelle schon darauf achten. Unsere Gesellschaft ist geprägt von Rollenbildern, Schubladen und Klischees. Am häufigsten kommt hiervon das Gendersternchen zur Anwendung. Jedoch wird das von vielen Dozierenden als nicht umfassend genug angesehen. Diskussionen zur konkreten Form und zum Sinn der Sache werden heiß geführt wissenschaftlichen Arbeiten in den Gender Studies erleichtert. Sprache bildet unsere Werte ab, sie beeinflusst diese aber auch. Die rein männliche Form, die stellvertretend auch das weibliche Geschlecht mitmeint, ist in der Alltagssprache weiterhin der Normalfall, im Schriftdeutsch aber zunehmend verpönt. Das kann später in der Bewertung deiner Bachelorarbeit zu einem Abzug führen, da offiziell nicht korrekt gegendert wurde. Wie in der obigen Übersicht der verschiedenen Gender-Methoden ersichtlich ist, können diese grob unterteilt werden in Formulierungen, die die verschiedenen Geschlechter sichtbar machen, und in das Geschlecht neutralisierende Formulierungen. Franziska Pfeiffer. Kaum ein anderes sprachbezogenes Thema lässt die Wogen derart hochgehen. Kläre das also in jedem Fall mit deiner Betreuungsperson im Vorfeld ab. 1. Chancengleichheit – das richtige Gendern in deiner wissenschaftlichen Arbeit ist ein absolute Muss. Hier nennst du auch beide Geschlechter, kürzt das Ganze allerdings mit einem Schrägstrich oder Klammern etwas ab. Den Lehrern und Lehrerinnen wurde der Fragebogen gegeben. Die Regeln und Konventionen des wissenschaftlichen Schreibens verstehen sich nicht von selbst. Firmenchefs sind Männer. Die Uni Hamburg beispielsweise gibt im Rahmen der Bemühungen um Gleichstellung (empfehlenswerte!) Es ist dringend empfohlen, die Kombination dieser Varianten untereinander in einem wissenschaftlichen Text zu vermeiden. Zum Beispiel in dieser Art: „In meiner Abschlussarbeit habe ich zum besseren Lesefluss nur die männliche Form verwendet. Abb. Rechtsgrundlage für diese Vorschrift bilden Gleichstellungsgesetze der jeweiligen Landesregierungen. "Teilnehmer" statt "TeilnehmerInnen" oder "Teilnehmerinnen und Teilnehmer". Texte, in denen andere Geschlechter sprachlich nicht berücksichtigt werden, vermitteln den Personen, die diese Texte lesen, eine nicht existente Realität: Denn es gibt mehrere Geschlechter und diese möchten nicht nur unsichtbar mitgedacht, sondern auch sichtbar gleichbehandelt werden. Im Rahmen eines Hochschulstudiums müssen Studenten mehrmals wissenschaftliche Arbeiten erstellen, nämlich Hausarbeiten, Studien-und Seminararbeiten.Abgeschlossen wird das Studium regelmäßig durch eine wissenschaftliche Abschlussarbeit, also beispielsweise eine Diplom-, Magister-, Bachelor-oder … Die Richter*innenschaft protestiert gegen geplante Reformen. ... Merke: Ein Gender-Disclaimer allein ist heutzutage für viele Universitäten und Hochschulen nicht ausreichend und kann sogar zu Punktabzug führen. Für das Gendern gibt es nicht nur eine vorgeschriebene Variante, deswegen haben wir für dich eine Übersicht der Regeln für gendergerechtes Formulieren aufgestellt sowie Tipps zusammengestellt, welche Formulierungen sich am besten eignen. Gendern in wissenschaftlichen Arbeiten: So geht’s, Doppelnennung mit Schrägstrich oder Klammern, Einfach richtig gendern mit der Scribbr-Genderprüfung. Ein*e gut ausgebildete*r Akademiker*in sollte nach dem Studium eine Stelle finden. Das heißt nicht, dass sich all Ihre Arbeiten gleich zur Publikation in Fachzeitschriften eignen werden, aber dennoch gilt: sie sind Wissenschaft. Für eine Umfrage wurden die Einwohner und Einwohnerinnen von Frankfurt befragt. Je nach Institution ist ein sogenannter „Gender-Disclaimer“ erlaubt, der eine geschlechtsneutrale Sprache abdeckt. Das sogenannte Gendern bezieht sich auf die geschlechtergerechte Formulierung von Texten und ist vor allem bei Unis und Hochschulen oft Vorschrift für wissenschaftliche Arbeiten, aber auch im Büroalltag und der täglichen Kommunikation zu gebrauchen. Diese Varianten findet man immer häufiger an Universitäten, jedoch wurden diese Schreibweisen noch nicht offiziell in den Duden aufgenommen und stören häufig den Lesefluss. Die Ford… Der Lesefluss soll so wenig wie möglich beeinflusst werden. Richtig gendern in wissenschaftlichen Arbeiten In der Vergangenheit hat sich die Frage kaum gestellt, ob neben der männlichen Ansprache auch die weibliche genutzt werden könnte. „Gender*Sternchen (Autor*innen); Klammer-Variante (Dozent[inn]en). Das Thema „ Auch heute ist diese Vorgehensweise an manchen Fakultäten noch erlaubt. Es kann sein, dass du eine ganz neue Formulierung für ein Wort entwickeln musst. Sicherlich bedarf das Gendern neben der grundsätzlichen Bereitschaft, sich mit dem Thema der sprachlichen Gleichstellung auseinanderzusetzen, einiger Übung und oft auch einer kreativen Herangehensweise. So hast du innerhalb kürzester Zeit eine wirklich geschlechtergerechte Arbeit. Einige Hochschulen stellen Ihren Mitarbeitenden und Studierenden auch Leitfäden für eine geschlechtsneutrale und gendergerechte Sprache zur Verfügung, die als PDF-Dateien heruntergeladen werden können. Leider gibt es noch nicht für jeden Begriff eine geschlechtsneutrale Variante. Angesichts des als zuvor vertretbar angesehenen Mitdenkens weiblicher Personen ist das kein Problem, sollte man meinen. An der Universität Wien arbeiten insgesamt 6200 Wissenschafter*innen. Wie gendere ich in wissenschaftlichen Arbeiten? Genderneutrale Formulierungen in wissenschaftlichen Arbeiten. In einigen Texten findet sich anstatt des Gendersternchens oder des Gendergaps der Doppelpunkt, wie zum Beispiel bei Student:in. wissenschaftlichen Arbeiten in den Gender Studies erleichtert. …werden alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen. (Eine auswählen und diese kontinuierlich durchzuhalten ist zu empfehlen.) Beim Gendern in einer wissenschaftlichen Arbeit solltest du dich in erster Linie an die Richtlinien deiner Universität oder Hochschule halten. Dennoch ist es verständlich, wenn sich einige Studierende angesichts der vielen formalen und inhaltlichen Aspekte, die bereits mit dem Erstellen akademischer Arbeiten einhergehen, damit überfordert fühlen, nun auch noch auf eine geschlechtersensible Formulierung zu achten. Die alleinige Verwendung männlicher Formulierungen wie „der Akademiker“, „der Dekan“ „der Forscher“ oder „der Wissenschaftler“ impliziert, auch wenn sie vielleicht inklusiv gemeint sind, eine dem maskulinen Geschlecht vorbehaltene Exklusivität. Beispiele sind „der Mensch“, „die Person“, „die Leute“ oder auch „das Mitglied“. Gendern in wissenschaftlichen Arbeiten - Geschlechtsspezifisches Denken und damit verbundene Vorurteile sollen abgebaut werden. Dieser dient neben der Genderneutralität vor allem der Barrierefreiheit für Sehbehinderte. Alle sozialen Geschlechter und Geschlechtsidentitäten können sich hier angesprochen fühlen. Sprache bildet unsere Werte ab, sie beeinflusst diese aber auch. Wir hoffen, dass wir Ihnen etwaige Berührungsängste gegenüber einer geschlechtersensiblen Sprache nehmen und zeigen konnten, dass das Gendern in akademischen Arbeiten keine unüberwindliche Hürde darstellen muss, sondern den eigenen Horizont erweitern kann. Trotzdem ist es wichtig, sich mal mit Gender in unserer Sprache auseinanderzusetzen. etc. Wenn es sich allerdings um Wortpaare handelt, bei denen die feminine Form nicht nur durch den Anhang einer Endung gebildet wird, kann es problematisch werden. Hierbei sollen traditionelle Geschlechterrollen aufgeweicht werden und auch Intersexuelle, Transgender oder Transsexuelle berücksichtigt werden: Jede_r Student_in oder der*die Student*in. 19. Die Verwendung der Infinitiv- oder Passivform: Anstelle von „Die Autorinnen und Autoren sollen ihre E-Mails täglich abrufen“ kann auch geschrieben werden „Die E-Mails sind täglich abzurufen“. Folgende Formulierung ist möglich: 1 verdeutlicht dazu den wissenschaftlichen Karriereverlauf von Frauen und Männern an der Universi- tät Göttingen im Jahr 2009, beginnend mit den Neuimmatrikulierten bis hin zur C4-/ W3-Professur. Denn Sprache fungiert als Spiegel unserer gesellschaftlichen Werte und Normen, weshalb eine Entwicklung unserer Gesellschaft hin zu Gleichberechtigung auch in unserer Sprache stattfinden muss. Weil sie aber immer wieder nach der wissenschaftlichen Qualität der Gender-Forschung gefragt werden, haben sie jetzt ein eigenes Suchmuster entwickelt, bei dem sie unter anderen mit Schlagworten wie Gleichstellung, Gender männlich oder weiblich arbeiten. Vielmehr sollten gendergerechte Formulierungen als Instrument genutzt werden, die gesellschaftliche Gleichstellung aller Geschlechter von der gedanklichen über die sprachliche Ebene hin zu anderen Bereichen unseres Zusammenlebens zu realisieren. Hier werden alle Geschlechter in einem Wort erfasst. sollen im wissenschaftlichen Sinn verstanden werden. Dies wird oft auch auf eigens eingerichteten Seiten ausführlich begründet und mit Beispielen für verschiedene Gender-Methoden unterfüttert. Mit dem Doppelpunkt formuliert man also sowohl geschlechtsneutral als auch barrierefrei. Für eine Umfrage wurden Studierende der Germanistik befragt. Karrierevorträge halten Männer. Es geht ganz einfach: Diese Variante sollte deine erste Wahl sein, denn sie ist oft am elegantesten und spricht alle Geschlechter gleichermaßen an, ohne den Satzbau und die Ästhetik deiner wissenschaftlichen Arbeit zu beeinflussen. Zum Thema „Gender in der wissenschaftlichen Forschung ... Gemischte Teams arbeiten nachgewiesenermaßen effizienter und Arbeitskulturen, die es Frauen und Männern erlauben, erfüllende Karrieren in der Forschungswelt aufzubauen, ermöglichen die Ausschöpfung des vorhandenen Talentepools. Die maskuline Form („Lehrern”) ist in diesem Fall nicht mehr erkennbar. Der Vorteil für Studierende besteht darin, dass sie sich keine Gedanken über die Formulierung im Fließtext machen müssen. Das bedeutet, dass „Hermeneutik als Verstehen steht immer im Horizont der Geschichte und erstrebt anstelle von Allgemeingültigkeit Objektivität im Sinne der Angemessenheit einer Erkenntnis an ihren Gegenstand“ (Böhm 2005, 283). von Konkret bedeu-tete das für die Broschüredie Aktualisierung von Links, L iteraturhinweisen, Bei-spielen und die Ergänzung verschiedener Techniken des wissenschaftlichen Präsentierens, Schreibens sowie der Literaturrecherche. Weitere Möglichkeiten sind: Die Verwendung geschlechtsneutraler Bezeichnungen bezieht sämtliche Geschlechter mit ein. Erwähnenswert ist, dass die „Binnen-I“-Form ist am meisten von den Studenten benutzt. Sprechen Sie uns an und lassen Sie Ihre wissenschaftliche Arbeit perfektionieren. Doch natürlich gibt es auch viele Frauen, die Mathematik studieren, die Vorträge in Firmen halten oder Chefs einer Firma sind. Leitfaden Exzerpte; Broschüren aus bisherigen Gender Trainings ; Hinweise zu Impulsreferaten, Exposés und zum wissenschaftlichen Arbeiten (zusammengestellt von Matthias Hofferberth) Fragen zur Textvorbereitung; Hinweise zur Referatsvorbereitung Leitfaden für geschlechtersensible Sprache der TU Berlin: Was vordergründig in erster Linie der Vereinfachung der Lesbarkeit eines Textes dienen soll, führte und führt noch immer dazu, dass andere Geschlechter eben nicht miteingeschlossen werden, weder sprachlich noch gedanklich. Doch viele Universitäten bieten ihren Studierenden hier mittlerweile Unterstützung an, etwa in Form von Gender-Richtlinien. Zur besseren Lesbarkeit werden auf dieser Website personenbezogene Bezeichnungen, die sich zugleich auf Frauen und Männer beziehen, generell nur in der im Deutschen üblichen männlichen Form angeführt, also z.B. Die Verfechter der geschlechtssensiblen Sprache freut diese Entwicklung, die Gegner sprechen von unnötiger Verkomplizierung der Sprache. Bei JR steht Gleichberechtigung an oberster Stelle. Sie verwenden ausschließlich die männliche Schreibweise und geben in einer Fußnote an, dass sich diese auf beide Geschlechter bezieht. Eine gute Übersicht über die verschiedenen geschlechtsneutralen Varianten findest du übrigens im „Geschickt Gendern” Wörterbuch. Hier solltest du dich also lieber für eine ausgeschriebene Doppelnennung oder eine Umschreibung entscheiden. In den meisten Fällen reicht es, das Suchwort „Gendern“ einzugeben, um nicht nur Links für die Leitfäden angezeigt zu bekommen, sondern auch weitere Verweise zu den Themen Antidiskriminierung, Diversität und Gender Equality. Hier kann sich auch die persönliche Anrede empfehlen: „Bitte rufen Sie Ihre E-Mails täglich ab“. Diese Vorgabe ist für die Mitarbeitenden meist bindend und in der Verfassung oder der Geschäftsordnung der Universität festgeschrieben. Überwiegend auf Unis und Hochschulen sind sie für wissenschaftliche Arbeiten vorgeschrieben. Gendern wissenschaftlich. Gendern in wissenschaftlichen Arbeiten. Der wissenschaftlichen Arbeit ist eine eidesstattliche Versicherung beizufügen, durch die Sie erklären, dass die Arbeit von Ihnen selbstständig verfasst wurde.
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